Pre-nómina
Pre-nómina lista para pagar, con cada peso explicado
Vidan junta las checadas, los horarios y tus reglas, y calcula lo que le toca a cada persona en el periodo: días, horas extra, descansos, feriados, prima dominical, retardos y faltas. Tú revisas, exportas y pagas.
Desde $299.00 al mes, IVA incluido.
¿Qué es la pre-nómina?
Es el cálculo que va antes de la nómina: cuánto le corresponde a cada persona en el periodo según los días y las horas que trabajó y los conceptos que aplican, antes de impuestos y antes de timbrar. Con ella revisas y corriges a tiempo; después pagas y timbras con tu sistema de nómina o con tu contador.
Qué calcula, línea por línea
Generado por trabajo
- Días trabajados
- Los días del horario que la persona sí trabajó.
- Horas extra
- Dobles hasta el tope semanal del año y triples después, medidas contra el turno y contra la semana.
- Descanso trabajado
- Si trabajó en su día de descanso.
- Feriado trabajado
- Si trabajó en un día feriado.
- Prima dominical
- Sobre lo trabajado en domingo.
Pagado sin trabajar
Descansos pagados · Feriados · Vacaciones · Permisos e incapacidades, si tu política los paga
Descuentos
Faltas · Retardos y salidas tempranas · Retardos convertidos en falta · Días sin salida, si así lo decide tu política
Por día u hora
Cada persona tiene su sueldo diario o por hora, con historial: si lo cambias desde una fecha, los periodos anteriores no se mueven. Puedes dejar programado un aumento.
Semana, quincena o mes
Quincenas del 1 al 15 y del 16 a fin de mes, semanas, meses o un rango libre. Ves el total del periodo y el de cada persona, y lo exportas a Excel o PDF.
Cierre del periodo
Cuando pagas, marcas el periodo como pagado y la pre-nómina queda guardada tal como se pagó. Si después algo cambia en esos días, Vidan te avisa.
Las reglas de la LFT, año por año
La política de asistencia viene con las reglas de la Ley Federal del Trabajo para horas extra, descanso trabajado (artículo 73), feriado trabajado (artículo 75) y prima dominical (artículo 71).
- Los parámetros de la reforma de 40 horas están cargados de 2026 a 2030: jornada semanal de 48, 46, 44, 42 y 40 horas, y de 9 a 12 horas extra dobles por semana.
- Se aplican según la fecha de cada día, así que un periodo que cruza el año nuevo usa los de cada año.
- Puedes cambiar las reglas de tu negocio. Si quedan por debajo del mínimo legal, Vidan te pide reconocerlo y lo señala, sin bloquearte.
- La página de Cumplimiento te dice qué horarios pasarán del límite con el cambio de año y cuántos días faltan.
Son herramientas para ayudarte a llevar el control; cumplir la ley sigue siendo responsabilidad del patrón. Cómo se calculan las horas extra según la LFT .
Preguntas sobre la pre-nómina
¿Vidan timbra la nómina?
No. Vidan es pre-nómina: con las checadas, los horarios y tus reglas calcula lo que le corresponde a cada persona, con desglose de días, horas extra, descansos y feriados trabajados, prima dominical, faltas y retardos. Lo exportas a Excel o PDF y el timbrado del CFDI lo haces con tu sistema de nómina o con tu contador. El cálculo es antes de impuestos: no incluye ISR ni cuotas del IMSS.
¿Vidan me ayuda con la reforma de 40 horas?
Trae los parámetros de la reforma por año: 48 horas a la semana en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, con el tope de horas extra dobles de cada año. Los aplica según la fecha de cada día y te avisa cuando un horario pasa del límite, pero no cambia sueldos ni horarios por su cuenta: tú decides. Cumplir la ley sigue siendo responsabilidad del patrón.
¿Puedo pasar la pre-nómina a mi sistema de nómina?
La exportas a Excel o PDF, con el desglose de cada persona, y de ahí la capturas en tu sistema de nómina o se la pasas a tu contador. Vidan no tiene una integración directa con sistemas de nómina.
Deja la libreta y el Excel de la quincena
Crear la cuenta no cobra nada y tienes 14 días de prueba sin cargo. Lo configuras en una tarde.